Compromiso organizacional
EN CARTERA INTEGRAL ESTAMOS ARTICULADOS CON NUESTRO COMPROMISO ORGANIZACIONAL
Somos una empresa con más de15 años de experiencia, prestando servicios en: Gestión de Cartera, Asesoría y Gestión Jurídica y Administrativa, apoyado en un equipo de colaboradores que desde su ser y saber impactan con una experiencia de servicio, respaldada por la confianza, oportunidad, transparencia e integralidad. Lo anterior fundamentado en el cumplimiento de los requisitos aplicables vigentes y la mejora continua de los procesos que contribuyen a su eficiencia y la satisfacción de sus clientes.
Al 2026, nos proyectamos como una empresa con un sistema de gestión tecnológico, que favorecerá su estructura de procesos en beneficio de su auto sostenibilidad, solidez.
ESTA ES NUESTRA INTENCIÓN Y COMPROMISO CON LA CALIDAD
• El cumplimiento de los requisitos aplicables vigentes.
• La mejora continua de los procesos que contribuyen a su eficiencia y la satisfacción de su cliente.
DIRECTRICES CORPORATIVAS
• Solidez, Crecimiento y Autosostenibilidad de la empresa.
• Experiencia de servicio, respaldada siempre por la confianza, oportunidad, transparencia e integralidad.
• Mejora continua y eficiencia en los procesos.
• Equipo de Colaboradores apoyados en su formación desde el ser y el saber.
PROMESA DE SERVICIO
Cartera Integral cuenta con un equipo de colaboradores que desde su ser y saber impactan
EXPERIENCIA DE SERVICIO.
Respaldada por la confianza, oportunidad, transparencia e Integralidad
VALORES CORPORATIVOS
• Trabajo en equipo
• Servicio
• Integralidad
• Oportunidad
• Confianza
• Transparencia
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1. Solidez, Crecimiento y Autosostenibilidad
Promover una gestión alineada de los procesos que permitan la solidez, el crecimiento y autosostenibilidad de la empresa.
2. Experiencia de servicio confianza, oportunidad, transparencia e integralidad
Ofrecer al cliente una experiencia de servicio respaldada por la confianza, oportunidad, transparencia e Integralidad.
3. Mejora Continua y eficiencia en los procesos
Buscar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables vigentes y la mejora continua de la empresa, por medio de los Sistemas de Gestión de: Calidad y Seguridad y Salud en el trabajo.
4. Equipo de Colaboradores apoyados en su formación desde el ser y el saber
Promover en el equipo de Colaboradores de Cartera Integral, ambientes favorables que permitan el desarrollo de su ser y saber favoreciendo el impacto en el desempeño de sus labores.
